1. Thống trị vệ sinh lao đụng và sức mạnh người lao động
+ Khám sức mạnh trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, xét nghiệm phát hiện nay bệnh nghề nghiệp và thăm khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;
+ hồ sơ sức khỏe cá nhân của tín đồ lao động gồm: Giấy bệnh nhận sức mạnh hoặc phiếu đi khám sức khỏe trước lúc vào làm, sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc sổ khám phát hiện bệnh dịch nghề nghiệp so với người có tác dụng các công việc độc hại, nặng nề nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc yếu tố có hại; hồ sơ bệnh nghề nghiệp; giấy ra viện, giấy nghỉ nhỏ xíu hoặc các giấy tờ điều trị (nếu có).
Bạn đang xem: Thông tư số 19/2016/tt
+ Việc bố trí lực lượng, trang thứ sơ cứu, cấp cho cứu phải dựa trên loại hình sản xuất, thực chất yếu tố nguy hiểm; số người lao động, ca làm cho việc; nguy cơ tiềm ẩn xảy ra tai nạn; tỷ lệ tai nàn lao đụng và khoảng cách đến cơ sở y tế gần nhất.
+ trường hợp cơ sở có sử dụng hóa chất độc hại hoặc chất làm mòn phải gồm vòi rửa ráy khẩn và phương tiện đi lại rửa mắt tại vị trí dễ dàng tiếp cận.
+ nếu như cơ sở thực hiện hóa chất nguy nan thì phải tất cả phiếu an toàn, lý giải sơ cứu, cung cấp cứu tại chỗ dễ tiếp cận.
+ Lực lượng sơ cứu, cung cấp cứu phải đáp ứng nhu cầu các điều kiện theo quy định; phương tiện, thiết bị cung cấp cứu nên được khám nghiệm định kỳ, rà soát để bảo đảm tình trạng áp dụng tốt; công khai minh bạch lực lượng, trang sản phẩm sơ cứu, cấp cho cứu.
- tùy theo số số người lao hễ và tính chất ngành nghề mà Thông tư số 19 năm năm nhâm thìn quy định số lượng người lao rượu cồn làm công tác làm việc sơ cứu, cung cấp cứu như sau: Đối với các bước yêu mong nghiêm ngặt về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao động bao gồm dưới 100 lao động thì sắp xếp ít độc nhất vô nhị 1 người lao cồn làm công tác sơ cứu, cung cấp cứu, cứ thêm 100 lao đụng thì cần thêm 01 lao dộng làm công tác sơ, cung cấp cứu. Còn đối với các công việc khác mà gồm dưới 200 lao cồn thì sắp xếp một fan làm công tác làm việc sơ cấp cho cứu, cứ tạo thêm 150 lao rượu cồn thì thêm một tín đồ sơ cấp cho cứu.
3. Chế độ báo cáo y tế lao động
- Ở tuyến cơ sở, đại lý lao động report y tế lao hễ theo mẫu; cơ sơ xét nghiệm chữa căn bệnh tuyến huyện, Trạm y tế xã, phường, thị trấn báo cáo các trường hợp tai nạn đáng tiếc lao cồn được thăm khám và điều trị tại 1-1 vị.
- Tại tuyến huyện: Trung trung khu y tế report y tế lao động; đại lý khám chữa bệnh tuyến tỉnh report các ngôi trường hợp tai nạn lao rượu cồn được đi khám và khám chữa tại đối kháng vị.
- Tại con đường tỉnh: Thông tứ 19 qui định Sở Y tế và những đơn vị cai quản y tế Bộ, ngành báo cáo y tế lao động; Sở Y tế gồm trách nhiệm report danh sách các đơn vị đủ đk quan trắc môi trường xung quanh lao rượu cồn trên địa bàn.
MỤC LỤC VĂN BẢN
In mục lục
| BỘ Y TẾ ------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT phái mạnh Độc lập - tự do thoải mái - hạnh phúc --------------- |
| Số: 19/2016/TT-BYT | Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2016 |
THÔNG TƯ
HƯỚNGDẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
Căn cứ Bộ chế độ Lao động ngày 18 tháng6 thời điểm năm 2012 của Quốc hội;
Căn cứ Luật an ninh vệ sinh lao cồn ngày25 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội;
Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 mon 5 năm2016 của chính phủ quyđịnh cụ thể thi hành một số trong những điều của chế độ an toàn, vệsinh lao động;
Căn cứ Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày15 tháng 5 năm năm 2016 của chính phủ quy định cụ thể một số điều của pháp luật antoàn, vệ sinh lao đụng về vận động kiểm định kỹ thuật antoàn lao động, đào tạo và huấn luyện an toàn, lau chùi và vệ sinh lao đụng và quan liêu trắc môi trường xung quanh laođộng;
Căn cứ Nghị định số63/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 8 thời điểm năm 2012 của cơ quan chỉ đạo của chính phủ về vấn đề quy định chứcnăng, nhiệm vụ, nghĩa vụ và quyền lợi và tổ chức cơ cấu tổ chức của bộ Y tế;
Theo đề nghị của cục trưởng Cục quản lý môi trườngy tế;
Bộ trưởng bộ Y tế ban hành Thông tứ hướngdẫn quản lý vệ sinh lao hễ và sức mạnh người lao động.
Chương I
QUẢNLÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 1. Văn bản quảnlý dọn dẹp vệ sinh lao động
1. Nội dung thống trị vệ sinh lao động tạicơ sở lao rượu cồn bao gồm:
a) Lập và cập nhật hồ sơ lau chùi lao độngcủa cơ sở lao động;
b) quan liêu trắc môi trường xung quanh lao động;
c) Khám sức khỏe trước khi bố trí việclàm, khám sức khỏe định kỳ, đi khám phát hiện nay bệnh nghề nghiệp và công việc và đi khám định kỳ căn bệnh nghềnghiệp;
d) Kiểm soát, phòng dự phòng và sút thiểu đầy đủ ảnhhưởng của yếu hèn tố bất lợi trong môi trường lao động so với sức khỏe;
đ) lau chùi và vệ sinh phòng kháng dịch bệnh, bảođảm bình yên thực phẩm, nâng cấp sức khỏe tại nơi làm việc;
e) bảo đảm an toàn đáp ứng yêu ước về côngtrình vệ sinh, phúc lợi tại nơi thao tác quy định tại Phụlục 1 ban hành kèm theo Thông tư này;
g) tổ chức lực lượng sơ cứu,cấp cứu tai nạn đáng tiếc lao rượu cồn tại nơi thao tác (sau đây hotline tắt là sơ cứu, cấp cho cứu)và bảo vệ trang vật dụng sơ cứu, cung cấp cứu.
2. Hằng năm, cơ sở lao cồn sản xuấtkinh doanh yêu cầu xây dựng nội dung cai quản vệ sinh lao động, cai quản sức khỏengười lao cồn trong kế hoạch bình yên vệ sinh lao động so với cơ sở.
Điều 2. Yêu mong đối vớiviệc quản lý sức khỏe tín đồ lao động
1. Câu hỏi quản lý, âu yếm sức khỏe,phòng chống căn bệnh nghề nghiệp cho người lao động yêu cầu được tiến hành từ thời điểmngười lao động được tuyển chọn dụng vàtrong suốt vượt trình làm việc tại cửa hàng lao động.
2. Việc cha trí, sắp xếp vị trí việclàm phải cân xứng với tình hìnhsức khỏe mạnh của bạn lao cồn đồng thời đáp ứng các yêu ước sau:
a) Không bố trí người mắc bệnh nghềnghiệp vào thao tác tại những vị trí lao động tất cả tiếp xúc với yếu hèn tố vô ích gây bệnhnghề nghiệp kia khi chưa điều hành và kiểm soát hoặc sút thiểu được việc tiếp xúcvới các yếu tố ăn hại này;
b) Hạn chế sắp xếp người lao cồn bịcác bệnh dịch mạn tính làm việc tại đều vị trí lao động bao gồm yếu tố bất lợi liên quanđến bệnh dịch đang mắc. Trường hòa hợp phải bố trí người lao cồn bị các bệnh mạn tínhlàm việc tại đều vị trí lao động có yếu tố ăn hại liên quan lại đến dịch đang mắc thì fan sửdụng lao động bắt buộc giải thích vừa đủ các yếu tố bất lợi đối với sức mạnh của ngườilao động còn chỉ được bố trí làm việc sau thời điểm có sự gật đầu bằng văn bạn dạng của ngườilao động.
Điều 3. Hồ sơ quản lýsức khỏe người lao động
1. Hồ sơ thống trị sức khỏe bạn lao độnggồm:
a) hồ sơ sức khỏe cá nhân của ngườilao động;
b) hồ nước sơ thống trị tình hình sức khỏe vàbệnh tật của tất khắp cơ thể lao hễ đang làm việc tại cơ sở lao cồn (sau đây gọitắt là hồ sơ cai quản tình hình sức mạnh và bệnh tật).
2. Làm hồ sơ sức khỏe cá thể của ngườilao hễ bao gồm:
a) Giấy hội chứng nhận sức khỏe hoặc Phiếukhám sức khỏe trước khi bố trí làm việc đối với trường hợp fan lao đụng tiếpxúc với yếu ớt tố vô ích gây bệnh nghề nghiệp, fan lao động làm nghề, công việcnặng nhọc, độc hại, gian nguy và quan trọng đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hại theoquy định hiện nay hành của pháp luật;
b) Sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc Sổ khámsức khỏe khoắn phát hiện căn bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp bạn lao cồn tiếp xúcvới yếu hèn tố có hại gây bệnhnghềnghiệp, fan lao động có tác dụng nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy nan và đặcbiệt nặng nề nhọc, độc hại, nguy nan theo điều khoản hiện hành của pháp luật;
c) hồ sơ bệnh nghề nghiệp và công việc của ngườilao rượu cồn (nếu có);
d) Giấy ra viện, giấy nghỉ gầy hoặc cácgiấy tờ điều trị có tương quan (nếu có)
3. Hồ nước sơ cai quản tình hình sức mạnh vàbệnh tật tiến hành theo mẫuquy định trên Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tứ này.
Điều 4. Thống trị hồ sơcấp cứu tai nạn đáng tiếc lao động
1. Toàn bộ các trường hòa hợp bịtai nàn lao động, lây lan độc trên nơi thao tác làm việc phải được lập hồ sơ cấp cho cứu tai nạnlao động.
2. Hồ nước sơ cấp cứu tai nạn đáng tiếc lao rượu cồn thựchiện theo mẫu luật pháp tại
Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tứ này và phải lưu giữ lại tại cơ sởlao động theo phương pháp của pháp luật hiện hành.
Chương II
SƠ CỨU,CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC
Điều 5. Yêu cầu đối vớihoạt cồn sơ cứu, cấp cứu
1. Việc sắp xếp lực lượng sơ cứu, cấp cho cứu,trang bị phương tiện, thiết bị, trang bị tư, sơ cứu, cung cấp cứu phải địa thế căn cứ vào các yếu tốsau:
a) mô hình sản xuất, thực chất của yếutố nguy hiểm, bao gồm hại;
b) con số người lao động, số lượngca làm việc; bố trí ca làm việc;
c) nguy hại gây tai nạn có thể xảy ra tạinơi có tác dụng việc;
d) khoảng cách từ nơi làm việc đến cơsở y tế ngay sát nhất;
đ) xác suất tai nạn lao cồn (nếu có).
2. Đối cùng với vị trí làm việc có sử dụnghóa chất độc hại hoặc hóa học gây bào mòn phải vật dụng vòi tắm nguy cấp vàphương luôn tiện rửa mắt tại vị trí dễ dàng tiếp xúc trong quanh vùng làm bài toán và được bảo dưỡng theo quy địnhcủa nhà phân phối hoặc phép tắc của pháp luật (nếu có).
3. Đối cùng với nơi làm việc có sử dụng hóachất đã có phân một số loại là hóa chất gian nguy theo phép tắc của luật pháp về chất hóa học thìphải có phiếu an ninh hóa chất bởi tiếng Việt, ghi rõ hướng dẫn về sơ cứu, cấpcứu so với loại hóa chất đó, đặt gần địa chỉ của túi sơ cứu, cấp cứu để dễ tiếpcận. Nếu chất hóa học sửdụng gồm chất giải độc thì phải gồm sẵn hóa học giải độc cùng hướng dẫn sử dụng bằng tiếng Việttrong túi sơ cứu, cấp cho cứu.
4. Bao gồm lực lượng sơ cứu, cung cấp cứu đáp ứngđiều kiện nguyên tắc tại Điều 7 Thông tứ này.
5. Chào làng công khai các thông tin vềvị trí, con số của túi sơ cứu, trang thiết bị, những phương tiện cấp cho cứu, phònghoặc quanh vùng sơ cứu, cung cấp cứu và danh sách thành viên lực lượng sơ cứu, cung cấp cứutại các khu vực làm việc của cơ sở lao động để cho người lao độngbiết và sử dụng khi buộc phải thiết.
6. Trang thiết bị, phương tiện đi lại sơ cứu,cấp cứu vãn (bao bao gồm cả túi sơ cứu) và con số người làm công tác sơ cứu, cấp cứuphải được định kỳ kiểm tra, thanh tra rà soát để đảm bảo luôn trong tình trạng áp dụng tốtvà phù hợp với các yêu cầu lao lý tại Thông tứ này.
Điều 6. Cơ chế vềtúi sơ cứu
1. Các túi sơ cứu yêu cầu được để tạikhu vực làm việc của fan lao động, tại vị trí dễ thấy, dễ dàng lấy, tất cả ký hiệu chữ thập.
2. Ngôn từ và con số túi sơ cứu thựchiện theo biện pháp tại Phụ lục 4 phát hành kèm theo
Thông bốn này.
Điều 7. Tổ chức lựclượng sơ cứu, cung cấp cứu
1. Lực lượng sơ cứu, cấp cho cứu gồm:
a) fan lao đụng được fan sử dụnglao cồn phân công gia nhập lực lượng sơ cứu. Vấn đề phân công bạn lao độngtham gia lực lượng sơ cứu phải thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn sau:
- bao gồm đủ sức mạnh và tự nguyện thamgia các vận động sơ cứu, cung cấp cứu;
- có thể xuất hiện sớm độc nhất tại vịtrí xảy ra tai nạn lao hễ để cung ứng sơ cứu, cấp cứu trong thời gian làm việc;
- Được huấn luyện về sơ cứu, cấp cứutheo khuyên bảo tại Điều 9 của Thông tứ này.
b) người làm công tác y tế tại các đại lý sảnxuất tởm doanh.
2. Đối với cửa hàng sản xuất, khiếp doanhcó công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệsinh lao động, người sử dụng lao động thu xếp và sắp xếp số số dân cư lao độnglàm công tác làm việc sơ cứu, cấp cho cứu như sau:
a) bên dưới 100 bạn lao cồn phải bố tríít độc nhất 01 người lao rượu cồn làm công tác sơ cứu, cấp cho cứu;
b) Cứ mỗi 100 người lao hễ tăng thêmphải bố trí thêm tối thiểu 01 fan lao hễ làm công tác làm việc sơ cứu, cấp cho cứu.
3. Đối với đại lý sản xuất ghê doanhkhác, người tiêu dùng lao động bố trí và sắp xếp số rất nhiều người lao động có tác dụng côngtác sơ cứu, cấp cho cứu như sau:
a) bên dưới 200 fan lao cồn phải tía tríít nhất 01 fan lao đụng làm công tác làm việc sơ cứu, cấp cứu;
b) Cứ từng 150 bạn lao cồn tăng thêmphải bố trí thêm tối thiểu 01 tín đồ lao đụng làm công tác sơ cứu, cấp cho cứu.
4. Bảo đảm mỗi ca thao tác hoặc nhómlàm câu hỏi lưu động nên có người hoặc lực lượng chịu trách nhiệm sơ cứu, cấp cứu.
Điều 8. Yêu ước đối vớikhu vực sơ cứu, cung cấp cứu
1. Trường vừa lòng trên 300 fan cùng laođộng tập trung trên một mặtbằng phải sắp xếp khu vực sơ cứu, cấp cho cứu.
2. Khoanh vùng sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứngcác yêu thương cầu buổi tối thiểu như sau:
a) buộc phải đủ rộng để đặt cáng cứuthương và bao gồm chỗ cho người bị tai nạn đáng tiếc lao cồn nằm và được thông khí, thắp sáng và gồm biển hiệu (chữ thập);
b) bố trí gần bên vệ sinh, dễ tiếp cậnvới khoanh vùng lao động, thêm vào và dễ dàng trong công tác làm việc sơ cứu, cấp cho cứu hoặc vậnchuyển người lao độngkhi bị tai nạn lao động;
c) hạng mục trang lắp thêm của khu vực vựcsơ cứu, cung cấp cứu thựchiện theo phép tắc tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo
Thông bốn này.
Điều 9. đào tạo sơ cứu, cung cấp cứu
1. Đối tượng huấn luyệnsơ cứu, cấp cho cứu bao gồm:
a) fan lao động, trừ trường thích hợp đãcó Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;
b) bạn được phân công tham gia lựclượng sơcứu,cấp cứu.
2. Thời gian, nội dung huấn luyện và đào tạo vàhuấn luyện lại hằng năm tiến hành theo phép tắc tại Phụlục 6 phát hành kèm theo Thông bốn này.
3. Fan được huấn luyện và đào tạo phải ký kết vào Sổ quan sát và theo dõi huấnluyện sơ cứu, cấp cứu theo mẫu phép tắc tại Phụ lục 7ban hành dĩ nhiên Thông bốn này sau khi được huấn luyện. Ngôi trường hợp tín đồ lao độngđã bao gồm Giấy chứng nhận huấn luyện bình yên vệ sinh lao rượu cồn thì không hẳn ký vào
Sổ theodõi huấn luyện và đào tạo sơ cứu, cung cấp cứu nhưng phải lưu bạn dạng sao Giấy ghi nhận huấn luyệnan toàn dọn dẹp vệ sinh lao động.
Chương III
QUYĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
Điều 10. Tuyến cơ sở
1. Đơn vị và ngôn từ báo cáo:
a) cơ sở lao cồn thực hiệnviệc report y tế lao hễ theo mẫu phép tắc tại Phụ lục8 phát hành kèm theo Thông bốn này;
b) cơ sở khám bệnh, chữa căn bệnh thuộctuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc report các trường đúng theo tai nạnlao rượu cồn được đi khám và khám chữa tại đơn vị chức năng theo mẫu giải pháp tại Nghị định số39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của chính phủ quy định chi tiết thi hànhmột số điều của Luật an ninh vệ sinh lao đụng (sau đây hotline tắt là Nghị định số39/2016/NĐ-CP).
2. Đơn vị nhận báo cáo:
a) Trung chổ chính giữa y tế huyện, quận, thị xã,thành phố trực thuộc tỉnh (sau đây điện thoại tư vấn là Trung trọng điểm y tế) nơi đặt trụ sở bao gồm củacơ sở lao động;
b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trườnghợp cơ sở lao rượu cồn thuộc quyền cai quản của bộ, ngành.
3. Thời hạn gửi báo cáo:
a) trước thời điểm ngày 05 tháng 7 mỗi năm đối vớibáo cáo 6 tháng đầu năm;
b) trước thời gian ngày 10 mon 01 năm tiếptheo đối với báo cáo năm.
Điều 11. Con đường huyện
1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
a) Trung trung khu y tế thực hiện việc báocáo y tế lao rượu cồn theo mẫu mức sử dụng tại Phụ lục 9ban hành dĩ nhiên Thông tư này;
b) cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộctuyến tỉnh thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn thương tâm lao rượu cồn được khám và điềutrị tại những đơn vị theo mẫu nguyên lý tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP .
2. Đơn vị dìm báo cáo: Sở Y tế.
3. Thời gian gửi báo cáo:
a) trước thời gian ngày 10 tháng 7 từng năm đốivới report 6 tháng đầu năm;
b) trước thời gian ngày 15 mon 01 năm tiếptheo đối với báo cáo năm.
Điều 12. Tuyến tỉnh
1. Đơn vị và câu chữ báo cáo:
a) Sở Y tế và đối chọi vị quản lý y tế Bộ,ngành thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu phương tiện tại Phụ lục 10 phát hành kèm theo Thông bốn này;
b) Sở Y tế triển khai việc report danhsách những đơn vị đủ đk quan trắc môi trường lao động trên địa bàn theo mẫuquy định trên Phụ lục 11 ban hành kèm theo Thông tưnày.
2. Đơn vị nhận báo cáo: cỗ Y tế (Cục
Quản lý môi trường thiên nhiên y tế).
3. Thời gian gửi báo cáo:
a) Đối với report y tế lao động:
- trước thời điểm ngày 15 tháng 7 hằngnăm đối với report 6 tháng đầu năm;
- trước thời điểm ngày 25 mon 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.
b) Đối với báo cáo danh sách các đơn vịđủ đk quan trắc môi trường xung quanh lao động: Trong thời gian 03 ngày làm việc tính từ lúc ngày Sở Ytế chào làng đơn vị đủ đk quan trắc môi trường xung quanh lao động trên cổng thông tin điệntử của Sở Y tế.
Chương IV
TRÁCHNHIỆM THỰC HIỆN
Điều 13. Trách nhiệmcủa bạn làm công tác làm việc y tế tại đại lý lao động so với công tác sơ cứu, cung cấp cứu
1. Định kỳ kiểm tra, thẩm tra soát, việc tổ chức sơ cứu,cấp cứu; trang thiết bị, phương tiện đi lại sơ cứu, cung cấp cứu và con số người làm côngtác sơ cứu, cấp cho cứu tại cửa hàng lao động.
2. Quản lý và tổ chức huấn luyện chongười lao đụng và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu vớt theoquy định tại Điều 9 Thông bốn này.
3. Đề nghị người tiêu dùng lao động:
a) bổ sung thành viên của lực lượng sơcứu, cấp cho cứu lúc thành viên lực lượng sơ cứu, cung cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyênchuyển công tác;
b) vấp ngã sung, vắt thế, bảo dưỡng, kiểm tra trangthiết bị, phương tiện đi lại sơ cứu, cấp cho cứu.
Điều 14. Trách nhiệmcủa người sử dụng lao động
1. Lập, quản lí lý, bổ sung hồ sơ vệsinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tìnhhình sức khỏe người lao hễ tại đại lý lao động, hồ nước sơ cá thể bệnh nghề nghiệp và công việc (nếucó), hồ sơ sơ cứu, cung cấp cứu tai nạn thương tâm lao rượu cồn (nếu có), theo dõi sức mạnh và diễnbiến bệnh nghề nghiệp của fan lao động.
2. Cha trí, thu xếp vị tríviệc làm phù hợp với sức khỏe người lao động theo cách thức tại Khoản 2 Điều 2Thông tứ này.
3. đảm bảo an toàn cung cấp đủ những công trìnhvệ sinh, phúc lợi an sinh để thực hiện tại địa điểm làm việc.
4. Trang bị không thiếu thốn trang thiết bị,phương nhân thể sơ cứu, cấp cứu; tổ chức lực lượng sơ cứu, cung cấp cứu và có văn bảnphân công người cai quản lực lượng sơ cứu, cấp cứu; tổ chức giảng dạy sơ cứu, cấpcứu.
Điều 15. Trách nhiệmcủa trạm y tế xã, phường, thị trấn trong công tác đảm bảo an toàn và chăm sóc sức khỏengười lao động
1. Thâm nhập sơ cứu, cấp cứu ban đầu đốivới những trường hợp tai nạn ngoài ý muốn lao động, nhiễm độc những loại chất hóa học và những tai nạnkhác xẩy ra trên địa phận khi được yêu cầu.
2. Thông tin, tuyên truyền, giáo dục đào tạo sứckhỏe về dọn dẹp phòng chống dịch, phòng chống dịch nghề nghiệp;
3. Thống kê số cửa hàng lao độngvà những yếu tố bất lợi trong môi trường lao động để có biện pháp trả lời chămsóc sức khỏe cho người lao động.
4. Khám nghiệm công tác vệ sinh lao động,phòng chống bệnh nghề nghiệp trên địa bàn quản lý.
Điều 16. Trách nhiệmcủa Trung trọng tâm y tế tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh
1. Quản ngại lý, thanh tra, chất vấn tìnhhình lau chùi và vệ sinh lao động, sức mạnh người lao động tại những cơ sở lao hễ trên địabàn theo phân cấp.
2. Tin tức giáo dục truyền thông, hướngdẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện và giảng dạy chuyên môn, kỹ thuật về dọn dẹp lao động, sứckhỏe người lao cồn (bao có cả chống chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cung cấp cứucho đại lý lao đụng trên địa bàn quản lý theo phân cấp.
3. Tổ chức triển khai giao ban với những người làm côngtác y tế của các cơ sở lao hễ thuộc phạm vi cai quản để nâng cao chuyên môn,nghiệp vụ, cập nhật văn bạn dạng pháp quy và phối hợp trong công tác thống trị chămsóc sức mạnh người lao động theo chu trình 6 tháng/lần.
Điều 17. Trách nhiệmcủa trung trung tâm y tế dự phòng hoặc trung tâm bảo đảm an toàn sức khỏe mạnh lao cồn và môi trườngtỉnh, tp trực trực thuộc trung ương
1. Quản lí lý, thanh tra, đánh giá tìnhhình dọn dẹp và sắp xếp lao đụng và sức mạnh người lao rượu cồn tại những cơ sở lao cồn trên địabàn theo phân cấp.
2. Gây ra kế hoạch cai quản vệ sinhlao động, siêng sóc, cải thiện sức khỏe, chống chống dịch nghề nghiệp, huấn luyệnsơ cứu, cấp cho cứu cho người lao đụng trên địa phận trình Sở Y tế phê phê chuẩn và tổchức tiến hành thực hiện.
3. Tin tức giáo dục truyền thông, hướngdẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, chuyên môn về dọn dẹp lao động, sứckhỏe fan lao cồn (bao tất cả cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứucho đại lý lao rượu cồn trên địa bàn cai quản theo phân cấp.
4. Tổ chức triển khai giao ban với những người làm côngtác y tế của các cơ sở lao đụng thuộc phạm vi quản lý để cải thiện chuyên môn,nghiệp vụ, cập nhật văn bạn dạng pháp quy và kết hợp trong công tác làm chủ chăm sócsức khỏe bạn lao độngtheo thời hạn 6 tháng/lần.
Điều 18. Trách nhiệmcủa y tế bộ, ngành
1. Xây cất kế hoạch công tác vệ sinhlao động, siêng sóc, cải thiện sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấpcứu cho những người lao rượu cồn thuộc phạm vi làm chủ trình bộ, ngành phê chăm chút và tổ chứcthực hiện.
2. Kiểm tra, chỉ đạo, phía dẫn, giámsát, tập huấn, huấn luyện và đào tạo chuyên môn, kỹ thuật về lau chùi lao động, sức khỏengười lao rượu cồn (bao tất cả cả quản lý bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu đối vớicơ sở lao cồn thuộc phạm vi quản ngại lý.
3. Nghiên cứu, khuyến cáo sửa đổi, bửa sung: danh mụcnghề, công việcnặng nhọc, độc hại, nguy nan và quan trọng nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; tiêu chuẩnsức khỏe chuyên ngành và cho những người lao hễ cao tuổi làm cho nghề,công vấn đề nặng nhọc, độc hại, gian nguy và quan trọng nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmthuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành.
Điều 19. Trách nhiệmcủa Sở Y tế
1. Chỉ đạo, tổ chức triển khai và phân cung cấp việcthực hiện tại công tác làm chủ vệ sinh lao động, cai quản sức khỏe người lao đụng vàbệnh nghề nghiệp và công việc thuộc thẩm quyền quản ngại lý.
2. Chỉ huy tổ chức hoạt động thông tingiáo dục truyền thông, phía dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyênmôn, chuyên môn về dọn dẹp lao động, sức khỏe người lao rượu cồn (bao bao gồm cả chống chống căn bệnh nghềnghiệp), sơ cứu, cấp cứu trên địa phận quản lý.
3. Thanh tra, kiểm tra, đo lường và thống kê hoạtđộng củacáctổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường xung quanh lao động, khám đa khoa cung cấpdịch vụ quan tâm sức khỏe cho tất cả những người lao động, các đại lý khám bệnh nghề nghiệp, đàotạo cấp chứng chỉ Y tế lao động, đào tạo sơ cứu, cung cấp cứu nằm trong phạm vi quảnlý trên địa bàn.
Điều 20. Trách nhiệmcủa những Viện thuộc hệ y tế dự phòng, các Trường đại học có siêng ngành Y khoa,Y tế công cộng, sức khỏe nghề nghiệp
1. Tổ chức triển khai hướng dẫn trình độ kỹ thuậtvề y tế lao động, dọn dẹp lao động, quan lại trắc môi trường lao động, căn bệnh nghềnghiệp, sơ cứu, cấp cho cứu.
2. Xây cất tài liệu, tổ chức triển khai đào tạocấp chứng chỉ về quan liêu trắc môi trường thiên nhiên lao động, chứng từ về căn bệnh nghề nghiệptheo form chương trình đào tạo và giảng dạy được nguyên lý tại Phụlục 12 ban hành kèm theo Thông bốn này. Chứng từ về quan liêu trắcmôi trường lao động triển khai theo mẫu nguyên tắc tại Phụlục 13 ban hành kèm theo Thông bốn này.
Thực hiện tại rà soát những chứng chỉ, chứngnhận về đo, kiểm tra, tính toán môi ngôi trường lao động bởi cơ sở của chính bản thân mình cấp trướcngày Thông tư này có hiệu lực nhằm cấp bệnh chỉ chứng nhận quan trắc môi trườnglao động đối với trường hợp hội chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, thống kê giám sát môitrường lao rượu cồn đã được cấp tất cả nội dung và thời hạn đào tạo tương đương vớikhung chương trình huấn luyện được phương pháp tại Phụ lục12 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Thực hiện quan trắc môi trường xung quanh laođộng và quan tâm sức khỏe người lao rượu cồn tại những khu công nghiệp theo sự phâncông của cục Y tế.
4. Tổ chức chuyển động thông tin giáo dụctruyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, đào tạo và huấn luyện chuyên môn, nghệ thuật vềvệ sinh lao động, sức mạnh người lao hễ (bao bao gồm phòng chống dịch nghề nghiệp),sơ cứu, cấp cứu.
5. Nghiên cứu khuyến nghị tiêu chuẩn chỉnh sứckhỏe cho tất cả những người lao rượu cồn thuộc các ngành nghề; tiêu chuẩn sức khỏe người lao độngcao tuổi làm nghề, quá trình nặng nhọc, độc hại, gian nguy và đặc biệt nặng nhọc,độc hại, nguy khốn và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung danh mục nghề, công việc nặngnhọc, độc hại, gian nguy và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong ngànhy tế.
Điều 21. Trách nhiệmcủa Cục cai quản khám chữa căn bệnh - cỗ Y tế
1. Chỉ đạo, phía dẫn tổ chức thựchiện công tác làm việc khám sức khỏe cấp giấy triệu chứng nhận, khám sức mạnh định kỳ theo thẩmquyền.
2. Chỉ đạo, hướng dẫn công tác điềutrị, phục hồi tác dụng bệnh công việc và nghề nghiệp trên phạm vi toàn quốc.
3. Công bố cơ sở đi khám bệnh, chữabệnh đủ đk khám sức mạnh định kỳ, phục hồi công dụng trên cổng thông tinđiện tử của bộ Y tế. Tổng hợp, báo cáo số liệu về khám sức mạnh định kỳ cùng phụchồi chức năng cho những người lao động trên phạm vi toàn quốc.
4. Chế tạo trình cấp gồm thẩm quyềnban hành công cụ về tiêu chuẩn phân loại sức khỏe cho người lao động; phác đồ điềutrị và phục hồi chức năng bệnh nghề nghiệp.
5. Thanh tra, soát sổ hoạt độngcủa những cơ sở xét nghiệm bệnh, chữa bệnh dịch quy định tại Khoản 3 Điều này.
Điều 22. Trách nhiệmcủa Cục cai quản môi trường y tế - cỗ Y tế
1. Gây ra kế hoạch cai quản vệsinh lao động, chuyên sóc, cải thiện sức khỏe người lao động, chống chống căn bệnh nghềnghiệp, sơ cứu, cấp cứu bên trên phạm vi toàn nước trình cấp bao gồm thẩm quyền phê duyệtvà tổ chức thực hiện.
2. Chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiệncông tác làm chủ vệ sinh lao động, thống trị sức khỏe fan lao động, chống chốngbệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cung cấp cứu trên phạm vi toàn quốc.
3. Công bố trên Cổng tin tức điệntử của cục Y tế tin tức về các tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trườnglao động, đơn vị y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ y tế lao động và đơn vị y tếthực hiện đào tạo sơ cứu, cấp cứu.
4. Thanh tra, kiểm soát hoạt độngcủa tổ chức ra mắt đủ đk quan trắc môi trường xung quanh lao động, những cơ sở khámbệnh nghề nghiệp, đơn vị chức năng y tế đủ điều kiện cấp chứng từ y tế lao đụng và đơn vịy tế triển khai huấn luyện sơ cứu, cung cấp cứu bên trên phạm vi toàn quốc.
5. Tổng hợp số liệu về tình hìnhvệ sinh lao động, quan liêu trắc môi trường xung quanh lao động chăm sóc sức khỏe bạn lao động,tình hình dịch nghề nghiệp, những trường hợp tai nạn đáng tiếc lao rượu cồn được khám với điềutrị tại các cơ sở y tế.
Chương V
HIỆULỰC THI HÀNH
Điều 23. Điều khoảntham chiếu
Trường hợp những văn phiên bản được dẫn chiếutrong Thông tứ này bị sửa chữa hoặc sửa đổi, bổ sung cập nhật thì áp dụng theo các văn phiên bản thaythế hoặc sửa đổi bửa sung.
Điều 24. Quy địnhchuyển tiếp
Hồ sơ làm chủ sức khỏe bạn lao độngvà hồ sơ cấp cứu tai nạn ngoài ý muốn lao đụng đã được lập theo hướng dẫn trên Thông tư số19/2011/TT-BYT ngày 06 tháng 6 năm 2011 của bộ Y tế về bài toán hướng dẫn thực hiệnquản lý lau chùi lao động, thống trị sức khỏe người lao hễ và dịch nghề nghiệpđược tiếp tục sử dụng sau ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành nhưng phảihoàn thiện theo hiện tượng tại Thông tư này trước thời gian ngày 31 tháng 12 năm 2017.
Điều 25. Hiệu lực thực thi thihành
Thông tư này có hiệu lực tính từ lúc ngày 15tháng 8 năm 2016.
Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06tháng 6 năm 2011 của cục Y tế về việc hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động,quản lý sức mạnh người lao hễ và bệnh công việc và nghề nghiệp và Thông tư số09/2000/TT-BYT ngày 28 tháng 4 năm 2000 của bộ Y tế về vấn đề hướng dẫn chăm sócsức khỏe người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ dại hết hiệu lực hiện hành kể từngày Thông tư này còn có hiệu lực.
Trong quá trình thực hiện nếu gồm vướngmắc đề nghị những tổ chức, đơn vị và cá thể phản ánh kịp thời về cỗ Y tế (Cục Quảnlý môi trường thiên nhiên y tế) nhằm nghiên cứu, chu đáo giải quyết./.
| địa điểm nhận: - VPCP (Vụ KGVX, Công báo, Cổng TTĐT CP); - các Bộ, cơ sở ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - cỗ Tư pháp (Cục chất vấn VBQPPL); - bộ trưởng liên nghành (để báo cáo); - những đơn vị thuộc cỗ Y tế; - UBND các tỉnh, tp trực thuộc TW; - Sở Y tế các tỉnh, tp trực nằm trong TW; - Y tế các ngành; - Trung vai trung phong YTDP những tỉnh, thành phố trực nằm trong TW; - Trung trọng tâm BVSKLĐ&MT những tỉnh, tp trực ở trong TW; - Cổng thông tin điện tử bộ Y tế; - Lưu: VT, PC, MT(03). | KT. BỘ TRƯỞ |
PHỤLỤC 1
QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TRÌNH VỆ SINH PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC(Ban hành hẳn nhiên Thông tứ số 19/2016/TT-BYTngày 30 tháng6năm năm nhâm thìn của bộ trưởng liên nghành Bộ Y tế)
QUY ĐỊNH VỀCÔNG TRÌNH VỆ SINH PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Quy định này áp dụng so với cơ sở sảnxuất marketing và cơ sở tất cả yếu tố có hại gây bệnh dịch nghề nghiệp. Khuyến khích ápdụng đối với tất cả các cơ sở lao cồn khác.
| Cơ sở vệ sinh | Tiêu chuẩn chỉnh theo ca sản xuất | Quy mô, phạm vi áp dụng |
| 1. Hố tiêu | 11 - đôi mươi người/hố | Dưới 300 người |
| 21 - 35 người/hố | Trên 300 người | |
| 2. Hố tiêu | 11 - trăng tròn người/hố | Dưới 300 người |
| 21 - 35 người/hố | Trên 300 người | |
| 3. Buồng tắm | 1 - đôi mươi người/buồng | 1 - 300 người |
| 21-30 người/buồng | 301 - 600 người | |
| 30 người/buồng | Trên 600 người | |
| 4. Buồng dọn dẹp và sắp xếp kinh nguyệt | 1 - 30 nữ/buồng | 1 - 300 người |
| 30 nữ/buồng | Trên 300 người | |
| 5. Vòi nước rửa tay | 15 - đôi mươi người/vòi | Dưới 300 người |
| 35 người/vòi | Trên 300 người | |
| 6. Khu vực để quần áo | 1 người/ô kéo, hoặc móc treo, hoặc tủ nhỏ. | Áp dụng so với cơ sở sản xuất sale và cơ sở có tiếp xúc với những yếu tố tất cả hại, lây nhiễm trùng, lây truyền độc gây bệnh nghề nghiệp. |
| 7. Nước uống | 1,5 lít/người/ca sản xuất |
PHỤLỤC 2
MẪUHỒ SƠ QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG(Banhành tất nhiên Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 mon 6 năm năm 2016 của bộ trưởng
Bộ Y tế)
CỘNG HÒA XÃ HỘICHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - thoải mái - Hạnh phúc-------------------
HỒ SƠ QUẢN LÝSỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tên đại lý lao động: ____________________________________________________________
Ngành chủ quản: _______________________________________________________________
Năm_________
Biểumẫu 1: QUẢN LÝ SỨC KHỎE TRƯỚC lúc BỐ TRÍ VIỆC LÀM
| Ngày, tháng, năm | Số được đi khám tuyển | Tổng cộng | Phân nhiều loại sức khỏe | ||||
| I | II | III | IV | V | |||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: |
Biểumẫu 2: QUẢN LÝ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ
| Ngày, tháng, năm | Sổ khám sức mạnh định kỳ | Tổng cộng | Phân một số loại sức khỏe | ||||
| I | II | III | IV | V | |||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam; Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | Ị | ||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: | |||||||
| Nam: Nữ: |
Biểumẫu 3: TÌNH HÌNH BỆNH TẬT vào THỜI GIAN BÁO CÁO
| TT | Nhóm bệnh | Quý I | Quý II | Quý III | Quý IV | |||||
| I. Số trường phù hợp mắc những loại bệnh thông thường: | ||||||||||
| 1 | Lao phổi | |||||||||
| 2 | Ung thư phổi | |||||||||
| 3 | Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp | |||||||||
| 4 | Viêm xoang, mũi họng, thanh quản ngại mãn | |||||||||
| 5 | Viêm phế truất quản cấp | |||||||||
| 6 | Viêm phế quản mãn | |||||||||
| 7 | Viêm phổi | |||||||||
| 8 | Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng | |||||||||
| 9 | Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT | |||||||||
| 10 | Nội tiết | |||||||||
| 11 | Bệnh trọng điểm thần | |||||||||
| 12 | Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên | |||||||||
| 13 | Bệnh mắt | |||||||||
| 14 | Bệnh tai | |||||||||
| 15 | Bệnh tim mạch | |||||||||
| 16 | Bệnh dạ dày, tá tràng | |||||||||
| 17 | Bệnh gan, mật | |||||||||
| 18 | Bệnh thận, huyết niệu | |||||||||
| 19 | Bệnh phụ khoa/số nữ | |||||||||
| 20 | Sảy thai/số chị em có thai | |||||||||
| 21 | Bệnh da | |||||||||
| 22 | Bệnh cơ, xương khớp | |||||||||
| 23 | Bệnh sốt rét | |||||||||
| 24 | Các loại dịch khác (Ghi rõ vậy thể) | |||||||||
| - | ||||||||||
| - ... | ||||||||||
| Cộng | ||||||||||
| II. Các trường vừa lòng mắc dịch nghề nghiệp | ||||||||||
| Bệnh nghề nghiệp | ||||||||||
| III. Những trường hợp tai nạn lao động | Mắc | Chết | Mắc | Chết | Mắc | Chết | Mắc | Chết | ||
| Tai nạn lao động | ||||||||||
| Tổng cộng | ||||||||||
Thống kê kết quảkhám, chẩn đoán của người lao hễ tự đi khám hoặc phân loại bệnh thông quakhám sức mạnh định kỳ hoặc thăm khám phát hiện tại sớm bệnh công việc và nghề nghiệp tạicơ sở lao động
các bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản! do chưa Đăng Nhập nên chúng ta chỉ coi được ở trong tính của Văn bản. các bạn chưa coi được hiệu lực thực thi hiện hành của Văn bản, Văn phiên bản Liên quan, Văn phiên bản thay thế, Văn phiên bản gốc, Văn bản tiếng Anh,... Nếu chưa xuất hiện Tài khoản, mời các bạn Đăng ký thông tin tài khoản tại đâycác bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản! vị chưa Đăng Nhập nên chúng ta chỉ coi được trực thuộc tính của Văn bản. các bạn chưa coi được hiệu lực thực thi của Văn bản, Văn phiên bản Liên quan, Văn bạn dạng thay thế, Văn bạn dạng gốc, Văn bản tiếng Anh,... Nếu chưa có Tài khoản, mời các bạn Đăng ký tài khoản tại phía trên
bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản! vày chưa Đăng Nhập nên chúng ta chỉ coi được thuộc tính của Văn bản. các bạn chưa xem được hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bạn dạng thay thế, Văn phiên bản gốc, Văn bản tiếng Anh,... Nếu chưa xuất hiện Tài khoản, mời các bạn Đăng ký thông tin tài khoản tại trên đây
Theo dõi hiệu lực thực thi hiện hành Văn phiên bản 0" class="btn btn-tvpl btn-block font-weight-bold mb-3" ng-click="So
Sanh
VBThay
The()" ng-cloak style="font-size:13px;">So sánh Văn bạn dạng thay thay Văn bản song ngữ
Thông tứ 19/2011/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức mạnh người lao động và bệnh nghề nghiệp và công việc do bộ Y tế ban hành
| BỘ Y TẾ ------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam giới Độc lập - tự do thoải mái - hạnh phúc --------------- |
| Số: 19/2011/TT-BYT | Hà Nội, ngày 06 tháng 06 năm 2011 |
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNGVÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Xét đề xuất của viên trưởng viên Quảnlý môi trường thiên nhiên y tế,
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điềuchỉnh
Thông tư này công cụ việc cai quản vệsinh lao động, sức khỏe người lao cồn và bệnh nghề nghiệp.
Điều 2. Giải thíchtừ ngữ
Trong Thông bốn này, các từ ngữ dướiđây được phát âm như sau:
1. Cai quản vệ sinh lao đụng là quảnlý các yếu tố vô ích trong đk và môi trường lao động so với sức khỏengười lao động; thực hiện các biện pháp nâng cao điều khiếu nại lao động, phòngngừa các bệnh nghề nghiệp và cải thiện khả năng lao động cho những người lao động.
2. Những yếu tố dọn dẹp vệ sinh lao độngbao tất cả yếu tố vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió); đồ dùng lý (bức xạ nhiệt,ánh sáng, tiếng ồn, rung, phóng xạ, điện từ trường), bụi; hóa học; vi sinh vậtgây bệnh; trọng điểm sinh lý lao đụng và éc-gô-nô-mi; và những yếu tố không giống trong môitrường lao động.
3. Bệnh nghề nghiệp và công việc là bệnh dịch phátsinh do đk lao động, sản xuất ăn hại của nghề nghiệp và công việc tác rượu cồn đối vớisức khỏe fan lao động.
4. Đơn vị triển khai đo, bình chọn môitrường lao rượu cồn là các đơn vị tất cả đủ đk về cửa hàng vật chất, năng lựccán cỗ và trang thiết bị thực hiện hoạt động đo, kiểm tra môi trường xung quanh lao động(sau phía trên gọi chung là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động).
5. Đơn vị thống trị về sức mạnh ngườilao rượu cồn và môi trường thiên nhiên tuyến tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc Bộ,ngành là Trung tâm bảo đảm an toàn sức khỏe mạnh lao rượu cồn và môi trường thiên nhiên hoặc Trung trung ương Ytế dự trữ tỉnh, tp trực thuộc tw (đối với những tỉnh không thànhlập Trung tâm đảm bảo sức khỏe khoắn lao cồn và môi trường) và đơn vị được giao tráchnhiệm thống trị công tác y tế của Bộ, ngành (sau đây điện thoại tư vấn tắt là y tế Bộ, ngành).
Điều 3. Nguyên tắcquản lý
1. Mọi cửa hàng lao rượu cồn đều phải tạo lập vàđịnh kỳ bổ sung hồ sơ thống trị về lau chùi và vệ sinh lao động, hồ sơ thống trị sức khỏe mạnh chongười lao động và bệnh dịch nghề nghiệp.
2. Việc đo, kiểm tra môi trường lao độngphải được thực hiện bởi đơn vị có đủ điều kiện theo công cụ tại Thông tứ này.
3. Việc quản lý vệ sinh lao động, sứckhỏe người lao đụng và bệnh nghề nghiệp được tiến hành trên đại lý phân cấp cho vàkết hợp quản lý theo ngành với thống trị theo lãnh thổ.
Chương 2.
QUẢN LÝ VỆ SINH LAOĐỘNG, SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Điều 4. Nội dungquản lý vệ sinh lao động
1. Lập hồ sơ dọn dẹp lao hễ theo mẫuquy định tại Phụ lục số 1 phát hành kèm theo Thông tứ này, bao hàm các nội dungchính sau đây:
a) Phần I. Tình hình chung của cửa hàng laođộng, bao gồm các thông tin cơ bạn dạng về: Tổ chức, biên chế; quy mô cùng nhiệm vụ;tóm tắt các quy trình technology đang sử dụng; dọn dẹp vệ sinh môi trường xung quanh, vệsinh môi trường lao động; tổ chức y tế của các đại lý lao động; thống kê danh mụcmáy, máy và các chất tất cả yêu ước nghiêm ngặt về bình yên vệ sinh lao động;
b) Phần II. Dọn dẹp vệ sinh lao động những bộ phậncủa cửa hàng lao động;
c) Phần III. Thống kê những thiết bị bảođảm an toàn vệ sinh môi trường thiên nhiên lao động;
d) Phần IV. Đăng ký khám nghiệm môi trườnglao động định kỳ.
2. Lập kế hoạch về thống trị vệ sinh laođộng theo chu kỳ hằng năm bao gồm các thông tin về dự kiến thời hạn thực hiệnviệc đo, kiểm tra môi trường lao động, chiến thuật xử lý, phòng ngừa.
3. Triển khai việc đo, kiểm tra các yếutố vệ sinh lao động theo mẫu lao lý tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Thôngtư này.
4. Đối với các dự án đầu tư xây dựng,thành lập bắt đầu cơ sở lao cồn phải thực hiện việc xây dựng report đánh giá tácđộng sức khỏe theo quy định.
Điều 5. Nội dungquản lý sức khỏe người lao động
1. Làm chủ sức khỏe mạnh tuyển dụng:
b) Lập hồ nước sơ làm chủ sức khỏe khoắn tuyển dụngcủa người lao cồn theo Biểu mẫu tiên phong hàng đầu của Phụ lục số 3 phát hành kèm theo Thôngtư này.
2. Khám sức mạnh định kỳ:
a) Khám sức mạnh định kỳ từng năm chongười lao động, kể khắp cơ thể học nghề, thực tập nghề. Khám sức khỏe định kỳ 6tháng 1 lần cho đối tượng người dùng làm nghề, các bước nặng nhọc, độc hại, nguy nan vàđặc biệt nặng trĩu nhọc, độc hại, gian nguy theo quy định của cục trưởng bộ Lao động- yêu thương binh với Xã hội;
c) cai quản và thống kê tình trạng bệnhtật của tín đồ lao hễ hằng quý theo Biểu chủng loại số 2 với số 3 của Phụ lục số 3 banhành cố nhiên Thông tứ này;
d) Lập hồ nước sơ quản lý sức khỏe của ngườilao đụng theo Biểu mẫu số 4, 5 và 6 của Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tưnày.
3. Khám dịch nghề nghiệp:
a) xét nghiệm phát hiện nay bệnh nghề nghiệp và công việc đốivới người lao động thao tác làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc căn bệnh nghề nghiệp;
c) Lập và cất giữ hồ sơ thống trị bệnhnghề nghiệp theo Biểu chủng loại số 7, 8 của Phụ lục số 3 cùng Phụ lục số 4 phát hành kèmtheo Thông tứ này; cùng lưu trữ cho tới khi tín đồ lao đụng thôi việc, nghỉ hưu hoặckhi gửi đến các đại lý lao hễ khác.
4. Cung cấp cứu tai nạn thương tâm lao động:
a) Xây dựng giải pháp xử lý cấp cho cứu tainạn lao động bao hàm cả việc trang bị các phương tiện cấp cho cứu cân xứng với tổchức và buổi giao lưu của cơ sở lao động;
c) Lập hồ sơ cung cấp cứu so với mọi trườnghợp tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở lao cồn theo Phụ lục số 5 ban hành kèmtheo Thông tứ này với lưu trữ cho đến khi tín đồ lao rượu cồn thôi việc, ngủ hưuhoặc khi gửi đến đại lý lao hễ khác.
5. Những trường hợp mắc căn bệnh nghề nghiệp,tai nàn lao rượu cồn được thẩm định y khoa để khẳng định mức độ suy giảm năng lực laođộng theo hiện tượng hiện hành.
Chương 3.
QUY ĐỊNH VỀ ĐƠN VỊ THỰCHIỆN ĐO, KIỂM TRA MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Điều 6. Điều kiệnđối với đơn vị đo kiểm tra môi trường thiên nhiên lao động
1. Điều khiếu nại về cửa hàng vật chất: Đơn vịthực hiện tại đo, kiểm tra môi trường thiên nhiên lao cồn phải tất cả trụ sở bao gồm tối thiểu cácbộ phận sau: bộ phận hành thiết yếu và đón nhận hồ sơ, phần tử xét nghiệm vết mờ do bụi vàyếu tố đồ vật lý, phần tử xét nghiệm hóa chất – độc chất; thành phần xét nghiệm visinh và phần tử đánh giá tâm sinh lý lao rượu cồn và ec-gô-nô-mi;
2. Điều kiện về trang thiết bị: Thựchiện theo phía dẫn trên Phụ lục số 6 phát hành kèm theo Thông tư này;
3. Điều kiện về nhân sự: nhân viên của đơnvị thực hiện đo kiểm tra môi trường lao cồn phải tất cả văn bằng, chứng chỉ đàotạo cân xứng với mô hình xét nghiệm, giấy chứng thực đã qua hướng dẫn về giám sátmôi ngôi trường lao động, sức mạnh lao động, bệnh nghề nghiệp và công việc và có năng lượng thựchiện các xét nghiệm đo, kiểm tra môi trường lao đụng theo Phụ lục số 6 ban hànhkèm theo Thông bốn này.
Điều 7. Hồ sơ, thủtục công bố thực hiện việc đo, kiểm tra môi trường thiên nhiên lao động
1. Hồ nước sơ chào làng đủ đk đo, kiểmtra môi trường thiên nhiên lao động bao gồm:
a) Văn phiên bản công cha đủ đk đo, kiểmtra môi trường xung quanh lao hễ theo mẫu lý lẽ tại Phụ lục số 7 phát hành kèm theo Thôngtư này;
b) phiên bản kê khai nhân lực, bạn dạng sao thiếtkế mặt phẳng và danh mục trang thứ của đơn vị đo, kiểm tra môi trường thiên nhiên laođộng theo mẫu cách thức tại Phụ lục số 7 phát hành kèm theo Thông bốn này.
2. Trước lúc chính thức vận động tronglĩnh vực đo, kiểm tra môi trường lao hễ 15 ngày, đơn vị thực hiện việc đo,kiểm tra môi trường thiên nhiên lao động phải gửi hồ nước sơ ra mắt đủ đk theo quy địnhtại khoản 1, Điều 7 của Thông tư này về bộ Y tế (Cục cai quản môi trường y tế)và Sở Y tế tỉnh, tp trực thuộc tw (Phòng nghiệp vụ y) nơi đối kháng vịđặt trụ sở.
Xem thêm: Ngữ Văn 8 Bài Tức Nước Vỡ Bờ Ngắn Gọn, Soạn Bài Tức Nước Vỡ Bờ
Chương 4.
QUẢN LÝ HỒ SƠ VÀ CHẾ ĐỘBÁO CÁO
Điều 8. Thống trị hồsơ
1. Hồ sơ dọn dẹp lao rượu cồn đ